Moderne organisasjoner, enten de er offentlige eller private, drives av et universelt imperativ: å oppnå fremtredende mål som oppfyller deres mandat og opprettholder dypt forankrede verdier og idealer. For å realisere dette imperativet må ledere, som har fått ansvaret for å forfølge organisatoriske oppdrag, utøve en kjernegruppe av strategiske ferdigheter. Dette inkluderer evnen til å skille mellom muligheter, identifisere verdige mål og iverksette handlingsplaner. 'Strategic Policy Design' introduserer en integrert arkitektur for strategisk tenkning som forbedrer ledelsesevner i vurderingen av situasjoner og utformingen av planer. Dette rammeverket fremmer en strukturert tilnærming til strategiske oppgaver ved å tilby maler for beslutningstaking. Dette inkluderer alt fra å tydeliggjøre en strategisk misjon til å forstå miljøet en organisasjon opererer i, samt å samle mennesker og ressurser for å oppnå strategiske mål. Boken tilbyr også et bærbart, allsidig rammeverk for utvikling og skriving av strategisk orienterte kommunikasjoner. For praktikere innen politikk gir denne boken klarhet og innsikt.
