Denne boken gir en unik kritisk innsikt i transformasjonsledelsesteori, gjennom skarpe argumenter og illustrative case-studier. Den presenterer en alternativ tilnærming som utfordrer vanlige oppfatninger om ledelse og belyser de ofte oversette negative aspektene ved transformasjonsledelse. Leserne vil få muligheten til å reflektere over dyptliggende spørsmål knyttet til lederskap og hvordan det kan påvirke organisasjoner i både positiv og negativ retning.
