Boken 'The Problems with Teamwork, and How to Solve Them' tilbyr praktiske og evidensbaserte løsninger for å hjelpe profesjonelle med å implementere og støtte effektivt teamwork. Forfatterne Lantz, Ulber og Friedrich trekker på sin omfattende erfaring for å belyse vanlige utfordringer som oppstår i team-baserte organisasjoner. De analyserer hva empirisk forskning avslører om årsakene til disse problemene, og hvilke løsninger som er mest effektive for å overvinne hindringer knyttet til teamarbeid. I boken identifiseres ni vanlige problemer, som spenner fra mangel på lederskap og tilpasningsdyktighet til konflikter og samhold, og forfatterne gir klare instrukser for hvordan man kan nærme seg og løse hver enkelt utfordring. Gjennom detaljerte casestudier demonstreres det hvordan teori kan anvendes i praksis, slik at man oppnår optimale resultater både for teamet og for den større organisasjonen. Ved å kombinere teori med praksis og benytte moderne forskning, konstruerer boken et kognitivt kart for å identifisere årsaker og effekter av problemer, samt en trinnvis tilnærming til løsning.
