The Psychology of Conflict and Conflict Management in Organizations

Denne boka, som er en del av SIOP's Organizational Frontiers Series, gir en omfattende oversikt over moderne forskningsfelt knyttet til konflikt. Den plasserer konfliktforskning og -teori grundig innenfor området industri- og organisasjonspsykologi. Boken samler og integrerer både klassiske og moderne perspektiver på opprinnelse, prosesser og konsekvenser av konflikt. Den oppfordrer leserne til å modellere konflikter på arbeidsplassen på relevante analytiske nivåer, både interpersonelt, i grupper og på organisasjonsnivå. Dette verket er ideelt for forskere og praktikere innen områdene industri- og organisasjonspsykologi, personalledelse, organisasjonsatferd, anvendt psykologi og sosialpsykologi.