Boken "The Sociomateriality of Leadership" tar for seg den parallell utvidelsen av både ledelsesforskning og bruken av ventriloquisme innen kommunik studies. Den retter søkelyset på mangelen av sammenheng mellom de to feltene, og argumenterer for at ventriloquistik analyses kan tilføre betydelige perspektiver til ledelsesforskningen, som igjen kan være en fruktbar vei for videre forskning. Med fokus på den ventriloquiale tilnærmingen til organisering, hentet fra Montreal-skolen, fremhever forfatterne analysene av de "handlingene som får noen eller noe til å få noen eller noe annet til å si eller gjøre noe". Boken gir en ny og spennende måte å se på materialiteten i ledelse på. Gjennom ventriloquial analyser av naturlige interaksjoner på arbeidsplassen, intervjuer med sentrale aktører i organisasjonen og opplæringsøkter om ledelse, hever forfatterne frem at annet enn menneskelige aktanter påvirker mange områder av ledelse og organisasjonskommunikasjon. Med friske perspektiver på ledelsespraksis vil denne boken være en uunnværlig lesning for forskere og praktikere innen feltet.
