Vold på arbeidsplassen har blitt et stadig mer bekymringsverdig problem i dagens sammenkoblede politiske økonomi. Både næringslivet og den akademiske verden betegner fenomenet som en betydelig utfordring, og det rettes økende oppmerksomhet mot å identifisere årsakene og utvikle strategier for å forhindre det. I denne boken presenterer et anerkjent internasjonalt team, bestående av både akademikere og praktikere, sine analyser av sentrale spørsmål knyttet til temaet. Boken gjennomgår tidligere litteratur om vold på arbeidsplassen, og identifiserer samt vurderer viktige trender og mønstre innen fenomenet. Den reviderer også tradisjonelle teorier om ofre og tilnærminger til forebygging, sikkerhet og trygghet. Spesiell oppmerksomhet vies tilfeller som illustrerer innovative forebyggingsstrategier og vurdering av uformelle rammeverk som har blitt utviklet som svar på utfordringene. Samlet sett gir denne boken et solid grunnlag for bedre å kunne forklare, forutsi, forstå og forhindre vold på arbeidsplassen.
