Den nyeste utgaven av boken 'Work and Organizational Psychology' gir en omfattende og moderne oversikt over det dynamiske og fascinerende arbeidslandskapet. Denne boken fungerer som en ideell lærebok, der den ikke bare presenterer sentrale teoretiske konsepter, men også forklarer hvordan disse knytter seg til psykologers rådgivningsroller i dagens organisasjoner. Med en integrasjon av human resource management og organisasjonsatferd, innledes teksten med et kapittel som gir leseren innsikt i arbeids- og organisasjonspsykologiens domene, feltets utvikling, samt oppgavene og kompetansene som arbeidssyklister besitter, og karrieremuligheter innen dette feltet. Resten av boken er delt opp i tretten kapitler som tar for seg kjerneområdene innen arbeids- og organisasjonspsykologi. Boken er beriket med en rekke pedagogiske funksjoner som fremhever teoretiske, etiske eller samtidsrelevante problemstillinger, samtidig som den tilrettelegger for aktiv læring blant studentene.
