I en moderne, globalisert arbeidsverden bidrar samfunnets kapitalistiske og patriarkalske normer til å opprettholde eksisterende og skape nye ulikheter basert på kjønn, klasse, etnisitet, alder og andre sosiale kategoriseringer. Boken 'Working Life and Gender Inequality' presenterer et nyskapende konseptuelt rammeverk som gir teoretiske og metodologiske innsikter for å håndtere dagens og fremtidens utfordringer knyttet til ulikhet i arbeidslivet. Den fokuserer spesielt på romlige og tidsmessige relasjoner. Gjennom en samling av globale feministiske studier som belyser interseksjonalitet og transnasjonalisme, arbeid-liv forskning, samt undersøkelser av rom, steder og identitet, svarer denne redigerte samlingen på den økende interessen for perifere områder, landlige miljøer og andre rom utenfor de urbane sentrene og kommersielle markedene. Ved å krysse de teoretiske grensene mellom interseksjonalitet og periferitet, forener dette verket disse konseptene for å identifisere hvordan rasisme, kapitalisme og heteropatriarki påvirker individer i arbeidslivets tjeneste.
