Workplace Learning for Changing Social and Economic Circumstances

Kjernen i denne boken er den raske endringen som preger dagens samfunn, samt behovet for å investere i og skape gode arbeidsplasser som støtter den læringen som kreves. Boken samler ulike sosiokulturelle perspektiver for å belyse utfordrende spørsmål knyttet til digitalisering, identitet, arbeidsdesign og læringsmuligheter, alt med fokus på de økosystemene som arbeid og arbeidsplasser befinner seg i. Bidragsyterne presenterer et sterkt sosialt rettferdighetsperspektiv som søker å avdekke vanlige antakelser om hvor ansvaret for læring på arbeidsplassen ligger, hvordan man kan forstå dette læringsbegrepet fra ulike synsvinkler, og hva dette betyr for praktikere og forskere innen feltet. Den første delen av boken setter tonen ved å teoretisere rollen og betydningen av læring i arbeidslivet i lys av de endrede omstendighetene. Den andre delen tilbyr en rik samling av undersøkelser knyttet til læring på arbeidsplassen, som adresserer utfordringene som følger med de hurtige endringene vi står overfor.