Teams That Work av Scott (President President Group for Organizational Effectiveness) Tannenbaum, Eduardo (Allyn R. & Gladys M. Cline Chair in Psy

I dagens arbeidsliv er samarbeid en essensiell del av hverdagen. Ansatte forventes å samarbeide effektivt, mens ledere må være dyktige teamledere som fremmer et positivt samarbeid. Likevel sliter mange team med å prestere, noe som kan skape frustrasjoner og ha negative konsekvenser både for medarbeidere og organisasjonen som helhet. I boken 'Teams That Work' presenterer Scott Tannenbaum og Eduardo Salas syv avgjørende faktorer for teamets effektivitet, samt klare anbefalinger om hva som egentlig kjennetegner fremragende team. Forfatterne trekker på erfaringer fra høytrykks, risikofylte situasjoner og tilpasser lærdommene til ulike typer organisasjoner, samtidig som de avliver flere holdninger og myter som ofte oppfattes som sannheter (for eksempel, kan man være både en stjerne og en god teamspiller?). Boken inneholder nyttig psykologisk forskning og virkelige eksempler på effektive team i aksjon. Leserne vil finne konkrete og evidensbaserte tips som kan hjelpe dem å bli effektive teamledere, dyktige teammedlemmer, støttende overordnede eller innflytelsesrike konsulenter.