Mange organisasjoner har gjort offentlige forpliktelser til mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet, men ledere mangler ofte de nødvendige ferdighetene for å lede på en inkluderende måte. Minette Norman, en ekspert på ledelse og tidligere leder i Silicon Valley, er dedikert til å endre dette ved å dele essensielle innsikter og kunnskap hun har oppdaget i sin karriere. Gjennom sin bok 'The Boldly Inclusive Leader' gir hun leserne verktøyene og strategiene de trenger for å skape en mer inkluderende organisasjonskultur.
