Den nasjonale bestselgeren 'The Broken Rung' avdekker en betydelig utfordring for kvinner på arbeidsplassen: en situasjon som er mer utbredt enn det såkalte glassloftet. Forfatterne, som alle er seniorpartnere i McKinsey, presenterer strategier for å overvinne dette problemet og realisere sitt fulle potensiale. Til tross for at kvinner på verdensbasis presterer imponerende i utdanningssystemet, med høyere gradueringsrater og gjennomsnittlige karakterer enn menn, opplever mange en nedgang i sine karrieremuligheter når de trer inn i arbeidslivet. Ved den første forfremmelsen ser vi et skuffende mønster: for hver 100 menn som blir forfremmet til lederstilling, blir bare 81 kvinner, og blant kvinner med farge er tallet enda lavere, kun 77. Dette fenomenet, omtalt som 'den brukne stigen', har dype røtter som påvirker kvinners karrierer negativt fra start og hindrer dem i å innhente tapt terreng. I denne banebrytende boken avdekker forfatterne de grunnleggende årsakene til dette problemet og gir innsikt i hvordan man kan navigere i de hindringene som fortsatt finnes i dagens arbeidmiljø.
