I "The Case for Good Jobs" gir Zeynep Ton, anerkjent MIT-professor og en ledende stemme innen temaet gode jobber, en omfattende og inspirerende veiledning for ledere som ønsker å tilby arbeid som ikke bare er rettferdig, men også utviklende. Boken, som ble kåret til en av de beste forretningsbøkene i 2023 av Financial Times og mottok Talentprisen fra Thinkers50, belyser hvordan mange selskaper, fra helseinstitusjoner og samtale-sentre til fabrikker og restauranter, sliter med å rekruttere og beholde medarbeidere. Dette skyldes ofte at jobbene de tilbyr er preget av lav lønn, høy stressnivå og begrensede muligheter for utvikling. Mange arbeidstakere er ute etter gode jobber, og ledere ønsker ofte å tilby disse, men de tror ofte at høyere lønn og mer motiverende arbeidsforhold vil gå på bekostning av bedriftens økonomi. Ton peker på hvordan de fleste bedriftsledere har et ønske om å tilfredsstille kundene, men at deres selskaper er hemmet av en rekke driftsproblemer, i stor grad forårsaket av høy turnover - en turnover som ofte er et resultat av lav lønn. Gjennom bokens innsiktsfulle analyser, oppfordrer Ton leserne til å bryte denne negative sirkelen og investere i arbeidsmiljøet for å skape bærekraftige og givende jobber.
