The Five Dysfunctions of a Team av Patrick M. (Emeryville California) Lencioni

Boken 'De fem dysfunksjonene ved et team' er en New York Times bestselger som fungerer som en veiledning for moderne ledere, ledere og organisasjoner. Da Kathryn Petersen begynte som ny administrerende direktør i DecisionTech, oppdaget hun raskt at hun befant seg i en utfordrende situasjon. Selv om hun hadde lengtet etter en ny utfordring etter pensjonisttilværelsen, kunne hun aldri ha forestilt seg hvor dysfunksjonelt teamet hennes faktisk var. Boken skildrer hennes kamp for å samle et team som er i kaos, og som truer med å ødelegge hele selskapet. I løpet av de siste tyve årene har 'De fem dysfunksjonene ved et team' engasjert lesere med sin gripende og realistiske fabel, som viser hvordan lederskap testes i krisetider. Denne boken kombinerer elementer av en inspirerende fabel med en praktisk forretningshåndbok, og tilbyr verdifulle innsikter for alle som ønsker å styrke samarbeidet i sine team.