The Five Dysfunctions of a Team: Facilitator's Guide Set av Patrick M. (Emeryville California) Lencioni

Basert på ti års erfaring med lederteam, har jeg, Patrick Lencioni, konkludert med at samarbeid i team fortsatt er den mest ubenyttede konkurransefordelen for organisasjoner. Enten det dreier seg om et stort selskap, en ideell organisasjon eller en liten entreprenørvirksomhet, gjelder det å redusere politiske spill og forvirring for å oppnå betydelig forbedring av moral, produktivitet og resultater. Denne lettfattelige arbeidsboken, basert på den bestselgende lederskapsfortellingen "The Five Dysfunctions of a Team", gir deltakerne mulighet til å utforske de fallgrubene som hinder deres team. Bokens struktur begynner med en 38-punkts vurdering av teamets dynamikk og veileder deltakerne gjennom de fem dysfunksjonene i et team: * Mangel på tillit * Frykt for konflikt * Manglende forpliktelse * Unngåelse av ansvar * Uoppmerksomhet på resultater. I tillegg til det standardiserte workshoppene for team, inkluderer denne utvidede andreutgaven også en workshop spesifikt rettet mot ...