I 'The Growth Paradox' utforsker Jacky Fischer det tilsynelatende paradokset med å gi slipp for å fremme vekst i virksomheten. I denne banebrytende boken vil du oppdage hvordan en tilnærming preget av tillit og frihet kan føre til økt lønnsomhet, mindre stress og mer tilfredse ansatte. Mange ledere holder for tett fast på både ansatte og beslutningsprosesser, og dette kan i realiteten kvele den nødvendige luftstrømmen for vekst. Fischer oppfordrer lesere til å gi slipp på kontrollbehovet og i stedet styrke sine medarbeidere, fjerne hindringer for fremgang og etablere en klar visjon for fremtiden. Ved å omfamne vekstparadokset åpner man for nye muligheter og driver virksomheten til neste nivå. Boken presenterer en rekke motintuitive forretningsideer som kan skape rom for endringer som fører til ikke-lineær vekst. Blant disse overraskende prinsippene finner vi at ansvarlighet kan ha motsatt effekt, at fokuset bør være på selskapets visjon snarere enn individet, og at det å hjelpe ofte kan ha negative konsekvenser for medarbeidere. Ved å gi opp makt og kontroll, vil veksten kunne virkelig ta av. Dessuten belyses hvordan et ensidig fokus på økonomiske resultater kan begrense profitt, og hva som kan skje når store ideer distraherer fra fremdriften. 'The Growth Paradox' gir verdifulle innsikter og strategier for alle som ønsker å utvikle sin virksomhet på en sunn og produktiv måte.
