Den definitive boken om ansvarlighet på arbeidsplassen fra forfatterne av den New York Times-bestselleren 'How Did That Happen?'. Siden utgivelsen i 1994 har 'The Oz Principle' solgt nær 600 000 eksemplarer og blitt en verdensomspennende referanse innen ansvarlighet. Gjennom praktiske og uvurderlige råd har tusenvis av selskaper fått innsikt i hvor avgjørende personlig og organisatorisk ansvarlighet er for å oppnå og opprettholde de beste resultatene i virksomheten. Kjernen i forfatternes budskap er ideen om at når individer tar personlig eierskap til organisasjonens mål og aksepterer ansvar for sin egen ytelse, blir de mer engasjerte og jobber på et høyere nivå for å sikre ikke bare sin egen suksess, men alles. 'The Oz Principle' er mer relevant enn noen gang for alle som har ansvar for å oppnå resultater. Det er en uunnværlig, må-lese og må-anvende klassiker innen businesslitteratur.
