The Peter Principle av Raymond Hull, Dr Laurence J. Peter

'The Peter Principle' har fått en monumental status i arbeidslivet. Den klassiske boken, som advarer mot risikoene ved overflytting i hierarkiske systemer, har vært en uunngåelig referanse i over 40 år. Ifølge forfatterne stiger hver arbeidstaker i en hierarkisk struktur til sitt eget nivå av inkompetanse. Dette enkle maksimet forklarer de hyppige problemene som oppstår, fra offentlig sektor til multinasjonale selskaper og sykehusledelse. Boken tydeliggjør hvordan overflyttinger ofte fører til manglende ferdigheter og ineffektivitet. Gjennom skarpe historier og subtil humor gir forfatterne både innsikt i problemet og praktiske råd om hvordan alle—uavhengig av posisjonsnivå—kan unngå å snuble i fallgruvene som følger med en forfremmelse. Enten det er bedre å unngå forfremmelser eller å navigere dem med kløkt, tilbyr denne boken uvurderlige perspektiver for enhver karriere.