I de senere år har mange bedrifter fått en økt forståelse for viktigheten av en aktiv fremgangsmåte til velvære på arbeidsplassen, i motsetning til en passiv tilnærming. Selv om verdien av en slik tilnærming er bredt akseptert, er det fortsatt en utfordring for mange selskaper å omsette teori til effektiv praksis. "The Routledge Companion to Wellbeing at Work" er et omfattende referanseverk som dekker alle aspekter av temaet. Boken er delt inn i fem deler: ulike modeller for velvære, personlige egenskaper som bidrar til velvære, usikkerhet i jobben og organisatorisk velvære, arbeidsplassertjec støtter for velvære, og tiltak for å fremme velvære. Det internasjonale teamet av bidragsytere gir et solid fundament for forskning og praksis, inkludert moderne emner som arkitektur, coaching og fysisk aktivitet på arbeidsplassen. Redigert av to av verdens ledende forskere på området, er denne boken et verdifullt verktøy for forskere, studenter og praktikanter innen HRM og organisasjonspsykologi.
