The Skills-Powered Organization av Ravin Jesuthasan, Tanuj Kapilashrami

I en tid preget av rask og forstyrrende utvikling innen AI, klimaendringer og geopolitiske konflikter, er det avgjørende at også arbeidslivet tilpasser seg. Boken 'The Skills-Powered Organization' av Ravin Jesuthasan og Tanuj Kapilashrami utforsker hvordan organisasjoner kan designe og aktivere en ferdighetsbasert bedriftsmodell for å håndtere fremtidens utfordringer. Med en overgang fra tradisjonelle jobber til ferdigheter som den primære valutaen i arbeidslivet, betoner forfatterne viktigheten av å skape en mer smidig, motstandsdyktig og fleksibel organisasjon. Denne tilnærmingen er ikke bare en respons på nåværende endringer, men en nødvendighet for å trives i et landskap som krever kontinuerlig fornyelse. Bygget på fundamentet av Jesuthasans bestselgende bok 'Work without Jobs', gir 'The Skills-Powered Organization' en omfattende ramme for hvordan organisasjoner kan tilpasse seg denne transformasjonen. Med fokus på utviklingen av interne prosjektmuligheter og de bredere samfunnsmessige og politiske konsekvensene av dette skiftet, gir boken verdifulle innsikter for ledere og beslutningstakere som ønsker å forstå og implementere en fremtidsrettet arbeidsstrategi.