I dagens samfunn er mange organisasjoner drevet av en tro på at nøkkelen til suksess ligger i å kvantifisere menneskelig ytelse, offentliggjøre resultatene og fordele belønningene basert på tallene. Men i vår iver etter å sikre en vitenskapelig tilnærming til evaluering, har vi gått fra å måle ytelse til å bli besatt av selve målingen. Denne tyranniet av måltall truer nå kvaliteten på våre organisasjoner og liv. I denne korte, lettfattelige og tankevekkende boken av Jerry Muller avdekker forfatteren skadene som metrics kan påføre oss og beskriver hvordan vi kan begynne å løse problemene. Gjennom eksempler fra næringsliv, medisin, utdanning, offentlig forvaltning og andre områder, forklarer boken hvorfor betaling basert på målte prestasjoner ofte er ineffektiv, hvorfor kirurgiske vurderingstavler kan føre til flere dødsfall, og mye mer. Muller viser også at når målinger brukes som et supplement til dømmekraft basert på personlige vurderinger, kan det gi betydelig verdi.
