Få hendelser i menneskehetens historie kan måle seg med den industrielle revolusjonen. Etter at den startet i Storbritannia på 1700-tallet, utløste den omfattende endringer innen landbruk, produksjon, transport og teknologi, som raskt spredte seg over Europa, Nord-Amerika og til slutt store deler av verden, med dype konsekvenser for sosioøkonomiske og kulturelle forhold. I 'The Institutional Revolution' presenterer Douglas W. Allen en grundig forsket og tankevekkende fremstilling av hvordan dramatiske endringer i institusjoner – de formelle og uformelle reglene som styrer et samfunn – oppsto som følge av den utenkelige økonomiske utviklingen som fant sted under den industrielle revolusjonen. Nøkkelen til disse endringene var de betydelige forbedringene i evnen til å måle prestasjoner, enten det gjaldt offentlige tjenestemenn, arbeidere eller marineoffiserer, noe som førte til en reduksjon i variasjonen i hverdagslige saker. Boken gir en fascinerende innsikt i hvordan institusjoner håndterer kostnadene ved overvåking av andre.
