Theories of Workplace Learning in Changing Times av Filip (KU Leuven Belgium) Dochy, David Gijbels, Mien (Maastricht University The Netherlands) Seger

Boken "Theories of Workplace Learning in Changing Times" er en betydelig utvidelse og oppdatering av den svært vellykkede "Theories of Learning for the Workplace", som først ble utgitt i 2011. Den gir en fascinerende oversikt over noen av de mest viktige læringsteoriene og hvordan disse anvendes praktisk innen organisasjons- og arbeidsplasslæring. Hver kapittel er skrevet av en akademisk forsker i samarbeid med en ekspert fra næringslivet, noe som resulterer i praktiske casestudier kombinert med en grundig analyse av teorier og modeller for læring. Boken inkluderer perspektiver fra ledende skikkelser innen utdanning, psykologi og kognitiv vitenskap, og gir et omfattende spekter av konseptuelle tilnærminger til læringsteori. Dette gir en rik kilde til nye innsikter som støtter innovativ forskning og fremdrift innen læring, opplæring og undervisning i de kommende post-Covid-19 tiårene. Den inneholder oversikter over teoriene til Argyris, Decuyper, Dochy & Segers, Engeström, Ericsson, Kolb, Lave & Wenger, Mezirow, Raes & Boon, Schön, Senge og Van den Bossche. Denne boken diskuterer: * *