Boken "Transformational Culture" er et viktig verktøy for å forstå og forbedre bedriftskulturen, som ofte er nøkkelen til suksess i næringslivet. Kulturell styrke kan bidra til en omsetningsvekst som er fire ganger høyere enn gjennomsnittet, øke produktiviteten med 12 %, og redusere medarbeideromsetningen med hele 50 %. Med dagens utfordringer knyttet til helse, økonomi og miljø, samt et økende fokus på sosial rettferdighet og medarbeiderengasjement, står mange organisasjoner overfor behovet for et nytt kulturelt paradigme for å kunne blomstre. "Transformational Culture" tilbyr en omfattende plan for å skape en rettferdig, inkluderende og bærekraftig organisasjonskultur som også presterer på høyt nivå. Boken inneholder et forord av Dave Ulrich, samt ekspertanalyse av fordelene ved en menneskeorientert og verdibasert tilnærming. Den presenterer åtte transformasjonsfaktorer som er essensielle for å oppnå suksess både individuelt, i team og for hele virksomheten. Videre gir boken veiledning om hvordan man kan håndtere giftige kulturer og atferd, hvordan man kan endre fokus fra straffende til gjenopprettende rettferdighet, og hvordan man kan utvikle humane og menneskesentrerte HR- og ledelsessystemer.
