Boken "Å lede læring" er en grundig utforskning av ledelse og organisasjonsutvikling. Gjennom flere viktige spørsmål tar forfatteren leseren med på en reise inn i hvordan organisasjoner kan oppnå kontinuerlig utvikling, integrere læring og innovasjon i sin kultur, og ikke minst, hvordan man effektivt kan lede disse prosessene. Med et solid fundament i verdier fra det skandinaviske arbeidslivet, hvor medvirkning spiller en avgjørende rolle, gir boken et unikt perspektiv på både ledelse og læring. Rich with illustrative eksempler og casestudier, henvender boken seg til et bredt publikum, inkludert studenter, ledere, konsulenter og ansatte som ønsker å forstå metodikken bak vellykket utviklingsarbeid. "Å lede læring" er en viktig ressurs for alle som ønsker å navigere i kompleksiteten av organisasjonsutvikling i dagens samfunn.
