I en tid der helse- og sosialsektoren står overfor krav om effektivisering, høyere kvalitet, bedre styring og riktige prioriteringer, blir ledelse og ledelsesfunksjoner stadig mer sentrale. Tor Høst har i sin bok 'Ledelse i helse- og sosialsektoren' som mål å belyse hvordan teorier fra organisasjons- og ledelsesfeltet kan anvendes for å analysere de utfordringene helse- og sosialarbeidere møter i sitt daglige virke. Boken inviterer leseren til å utvikle en dypere forståelse av ledelse som eget fagfelt. I denne fjerde utgaven er både det faglige innholdet oppdatert og bokens struktur revidert. Et nytt kulturperspektiv er inkludert, der kjennetegn ved norsk kultur belyses, og Høst utforsker hva som gjør lederrollen unik i en norsk kontekst. I tillegg omtales temaer som tillitsbasert ledelse og styring, saker som står sentralt i dagens helse- og sosialsektor. Boken henvender seg ikke bare til studenter på bachelor- og videreutdanninger innen organisasjonsteori, men også til ledere og ansatte i helse- og sosialsektoren. Høgskoler og universiteter vil også finne stort utbytte i bokens innhold.
