Boken "Om ledelse" utforsker den kritiske balansen mellom makt og tillit i ledelse. I enhver organisasjon vil makt alltid være en faktor som møter eller til og med truer tillitsforhold. Samtidig er utviklingen av tillit avhengig av at noen utøver makt på en måte som fremmer organisasjonens beste interesser. Sørhaug dykker inn i dynamikken mellom norsk og amerikansk kultur og hvordan dette har formet ideene om ledelse i Norge etter krigen. Gjennom en grundig analyse av disse kulturelle forskjellene, gir forfatteren leserne en dypere forståelse av hvordan ledelse er påvirket av både maktstrukturer og tillitsforhold i en moderne kontekst.
