Organisasjonskultur er et sentralt tema i moderne arbeidsliv, og i boken 'Organisasjonskultur' tar Henning Bang et dypdykk i hva dette begrepet innebærer. Hva definerer egentlig kulturen i en organisasjon, og hvilken innvirkning har den på prestasjoner og medarbeidernes engasjement? Hvorfor utvikler forskjellige virksomheter, selv innenfor samme bransje, unike kulturer? Bang stiller viktige spørsmål og gir innsikt i hvordan man kan påvirke kulturen for å fremme en bedre arbeidsplass. Denne innføringsboken er spesielt tilpasset universitets- og høyskoleelever, men er også en uvurderlig ressurs for organisasjonskonsulenter, ledere og alle ansatte som ønsker å forstå, kartlegge og utvikle sin egen organisasjonskultur. Den femte utgaven er grundig revidert og oppdatert, med fokus på pedagogisk tilrettelegging, inkludert oppsummeringer av hovedpunktene fra hvert kapittel, noe som gjør innholdet lettere tilgjengelig. Henning Bangs arbeid er verdifullt, og ulike kilder fremhever boken som en favoritt innen bedriftskultur. For alle som er interessert i dette temaet, er 'Organisasjonskultur' et must-read.
