I 'Praktisk endringsledelse' deler Stein D. Wesenberg sin omfattende kunnskap om hvordan forskning og teori kan omsettes til konkrete handlinger for å oppnå vellykkede endringer. I en tid preget av økende digitalisering og teknologisk fremgang, er fokuset på menneskene som skal gjennomgå disse endringene viktigere enn noen gang. Medarbeidere som raskt omfavner innovasjoner og nye arbeidsmetoder har blitt et kritisk konkurransefortrinn. Boken tar for seg hvordan målorientert og styrt endring kan gjennomføres på en systematisk og praktisk måte. De metodene, teknikkene og verktøyene som presenteres er basert på forskning og tilpasset nordiske forhold, støttet av over 25 års praktisk erfaring fra feltet. Målgruppen for boken spenner fra studenter til ledere, konsulenter og andre praktikere involvert i endringsprosjekter. Både de som er teoretisk interesserte og ønsker å forstå 'hvorfor', samt de med en praktisk tilnærming som vil lære 'hvordan', vil ha stor nytte av innholdet. I tilbakemeldinger står det skrevet: 'Teorigrunnlaget er bunnsolid. Eksemplene er virkelige. Forfatterens mangeårige erfaring destillerer kunnskapen til en bok som gir deg en komplett og praktisk metode for endringsledelse. Trenger du veiledning eller øvelser for en spesifikk fase, kan du enkelt gå direkte til det relevante kapitlet. Du finner det du trenger, når du trenger det - strålende!', sier Bjarte Leivestad, Nordisk Konserndirektør HR i Santander Norden. Nina Yttervik, Konserndirektør (HR) Mennesker og Organisasjon i Posten Norge AS, fremhever at boken 'klarer kunststykket å gi oversikt og innsikt i forskningen, samtidig som den tilgjengeliggjør kunnskap på en enkel måte gjennom bruk av case. Denne kombinasjonen gjør den svært relevant for ledere, HR medarbeidere, studenter og alle som ønsker å forstå hvordan man lykkes med endring.' Bendik M. Samuelsen, Professor og Prorektor for studier og programmer ved Handelshøyskolen BI, tilføyer at 'teori og praksis hånd i hånd, med gode verktøy forklart og eksemplifisert, gjør boken nyttig for alle som er opptatt av endring, omstilling og utvikling. Det digitale støttematerialet og de korte, presise YouTube-foredragene gjør boken levende, til stor glede for leseren.'
