Working Together for Change – Collaborative Change Researchers, Evaluators, and Designers, Volume 5

I boka «Working Together for Change – Collaborative Change Researchers, Evaluators, and Designers, Volume 5» utforskes effektive strategier for å engasjere sentrale interessenter som evalueringseksperter, forskere og designere. Boken gir en grundig innføring i rammeverket Collaborative Change Research, Evaluation, and Design (CCRED), som representerer en samling deltakende praksiser som involverer mennesker og systemene omkring dem i arbeidet med å fremme samfunnsmessige resultater. Dette rammeverket har oppstått fordi man har sett at dyp deltakelse ofte mangler i tilnærminger til samarbeidende påvirkning. Når samarbeidsendringer implementeres på en effektiv måte, blir samfunnsmedlemmer ansett som verdifulle eiere og eksperter, i stedet for å bli sett på som uvillige eller uqualifiserte partnere. CCRED er derfor en sosial handlingsprosess med dobbel målsetting; å styrke fellesskapet og å utdype sosial kunnskap. Når CCRED utføres med suksess, kan det øke grundigheten, rekkevidden og relevansen av forskning, evaluering og design som omsettes til meningsfull handling. Med sin lett tilgjengelige, narrativ stil, gir boken en inspirerende og innsiktsfull leseropplevelse.