Hvordan kan du sikre at organisasjonen din er fremtidssikker ved å gjøre den menneskelig bærekraftig? Boken "Creating Healthy Organizations" gir svar på dette spørsmålet ved å vise hvordan man kan styrke båndene mellom ansattes velvære og organisasjonens fremtidige suksess. Boken fremfører en overbevisende argumentasjon for bærekraftige virksomheter som verdsetter resiliens og menneskelig velvære ved å fokusere på ansattes trivsel. Problemer som stress, utbrenthet, konflikt mellom arbeid og privatliv, og følelsesmessig distanse fra arbeidet er fortsatt betydelige utfordringer i arbeidslivet. Likevel finnes det viktige tegn på fremgang. Konseptet med sunne organisasjoner er begynt å få fotfeste i bedriftshelseverdenen. Forskning har utviklet seg fra å lage en forretningsmessig argumentasjon for helsearbeid på arbeidsplassen, til å vise hvordan vellykkede tiltak baseres på en helsekultur og tettere forbindelser til arbeidshelse og sikkerhet. Flere selskaper tar nå tak i psykisk helse og streber etter å gjøre arbeidsplasser både psykologisk sunne og trygge, samtidig som utvidede rammeverk for miljømessig bærekraft også gir nye muligheter.
