Verdibasert ledelse i offentlige profesjoner av Tor Busch

Verdibasert ledelse i offentlige profesjoner av Tor Busch belyser hvordan sterke verdier har vært en bærebjelke innen offentlig sektor, spesielt i helsesektoren, utdanningssektoren, sosialsektoren, politiet og Forsvaret. De siste tretti årene har imidlertid omorganiseringer i offentlig sektor medført at fokuset har skiftet fra verdier til styring og kontroll. Det er tydelig at verdier igjen vil få en sentral plass i utviklingen av offentlig sektor i tiden som kommer. Boken tar sikte på å legge fundamentet for verdibasert ledelse innen offentlige profesjoner. Den gir en grundig innføring i hva som karakteriserer profesjoner og profesjonelle verdier, og hvordan disse verdiene relaterer seg til det offentlige verdiuniverset. Samtidig legger verket til rette for å diskutere profesjonsetiske problemstillinger, noe som er essensielt for å forstå de verdibaserte tilnærmingene til ledelse. I boken utvikles det en helhetlig modell for verdibasert ledelse, med særlig fokus på verdiforankring og verdiutvikling. Avslutningsvis blir tre former for verdibasert ledelse utrettelig gjennomgått: selvledelse, teamledelse, og mer, som gir leseren innsikt i hvordan man kan anvende verdibasert tilnærming i praksis.