I boken "Verdibevisst ledelse" utforskes dybden av hva verdier er, og hvordan de kan fungere som essensielle faktorer i ledelse. Gjennom en grundig drøfting av verdienes rolle, settes det fokus på hvordan disse kan fungere både som idealer for handling og som analyseredskap for å avdekke og forstå eksisterende praksiser i organisasjoner. Boken kobler sammen en lang og mangfoldig tradisjon innen verdibasert ledelse og gir innsikt i hvordan bevisstgjøring av verdier kan skape et solid grunnlag for effektiv ledelse. Leseren får et klart bilde av tradisjonene som ligger bak verdiledelse, samt hvordan verdibevisst ledelse plasserer seg i skjæringspunktet mellom ledelsesfilosofi og praksisteori. Forfatteren gir praktiske råd og tips for hvordan man kan implementere prinsippene for verdibevisst ledelse i den daglige praksis. Boken tar også opp viktige problemstillinger knyttet til ledelse og veiledning, autentisk ledelse, samt de ofte oversette aspektene av sladder og småprat i organisasjonskulturen. Etikk og jus drøftes også i lys av lederskapets krav. I tillegg presenteres en oversikt over forskningsmetoder for verdier, illustrert gjennom en litteraturstudie av verdiforskning innen helsesektoren.
