Til tross for den betydelige utviklingen innen arbeidsplassikkerhet, fra den industrielle revolusjonen til de utfordringene som oppsto under den globale pandemien i 2020 og videre, opererer hele 86 % av organisasjonene fortsatt med en negativ sikkerhetskultur. Hva holder oss tilbake, fanget i et tankesett drevet av overholdelse, som hemmer innovasjon og engasjement? Hvordan kan vi utvide vår forståelse av sikkerhet for å håndtere de fysiske og psykosociale risikoene vi står overfor i dag? Kjernen i boken ligger i et paradigmeskifte – et som fokuserer på tilstedeværelsen av sikkerhet snarere enn fraværet av den. Dette skiftet begynner med å investere i de tre dimensjonene av sikkerhetsopplevelsen – fysisk, sosial og psykologisk – for å inspirere trygge, friske og engasjerte hjerner på arbeidsplassen, som skaper forhold for en sikker, vellykket og blomstrende virksomhet. Basert på mer enn to tiår med omfattende forskning og klientengasjement, introduserer forfatterne åtte prinsipper forankret i vitenskap, presentert gjennom opplysende innsikter fra virkeligheten.
