Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? av Tomas Chamorro-Premuzic

Ta et blikk rundt deg på arbeidsplassen. Slå på TV-en. Inkompetent ledelse er en utbredt utfordring i dagens samfunn, og det er ingen tvil om at de fleste av disse lederne er menn. I sin tankevekkende og aktuelle bok stiller Tomas Chamorro-Premuzic to sentrale spørsmål: Hvorfor er det så lett for inkompetente menn å bli ledere? Og hvorfor er det så vanskelig for kompetente personer - spesielt kvinner - å nå opp og avanserer i ledelse? Gjennom flere tiår med grundig forskning viser Chamorro-Premuzic at selv om menn utgjør flertallet av ledere, presterer de dårligere sammenlignet med kvinnelige ledere. Mange organisasjoner kobler lederskapspotensial til en rekke destruktive personlighetstrekk, som overmot og narsissisme. Dette innebærer at slike egenskaper kan bidra til at en person blir valgt til en lederrolle, men de får negative følger når personen først har fått jobben. Når kompetente kvinner - og menn som ikke passer inn i stereotypene - blir urettferdig oversett, rammes vi alle av konsekvensene. Resultatet er et dypt feilslått system som belønner arroganse fremfor faktiske kvalifikasjoner.