Why Motivating People Doesn't Work--and What Does av Susan Fowler, Garry Ridge

Hva om løsningen på å motivere mennesker er å slutte å prøve å motivere dem? I denne oppdaterte utgaven av bestselgeren blir vi kjent med hvordan vitenskapen om motivasjon er avgjørende for å løse ledelsesutfordringer som hybridarbeid, medarbeiderbeholdning og engasjement. Ledere står overfor et motivasjonsdilemma. Tradisjonelle ledelsesmetoder og belønningssystemer, som nyttegjør gulrot-og-stang-metoden, har vist seg å være ineffektive. Motivasjonsforsker og ledelseskonsulent Susan Fowler utvider sitt banebrytende Spectrum of Motivation-modell i denne oppdaterte utgaven etter pandemien. Nye kapitler utforsker vitenskapen om motivasjonens rolle i håndtering av fjernarbeid og hybridarbeid, avdekker overbrukte taktikker som gamifisering og tokens, samt avdekker den fascinerende bakgrunnshistorien bak den store oppsigelsesbølgen og stille oppsigelser. Fowlers tilnærming til ledelse er nytenkende, pragmatisk og inspirerende, og samtidig basert på empiriske data. Hennes rammeverk bygger på Selvbestemmelsesteorien, og gir ledere de nødvendige ferdighetene for å oppmuntre og inspirere sine team.