I "Democracy at Work" undersøker Richard D. Wolff hvordan en ny form for økonomisk demokrati kan realiseres i arbeidslivet. Boken argumenterer for betydningen av å skape et system der ansatte har reell innflytelse over beslutninger som påvirker deres arbeidshverdag. Wolff tar leserne med på en reise som belyser nødvendigheten av samarbeid og medbestemmelse i motsetning til de tradisjonelle hierarkiske strukturene vi ofte ser i moderne selskaper. Gjennom akademisk forskning og praktiske eksempler viser han hvordan en demokratisk tilnærming til arbeid kan føre til økt produktivitet, bedre arbeidsforhold og en mer rettferdig fordeling av rikdom. Med fokus på hvordan man kan implementere nye modeller for partnerskap i næringslivet, gir boken et friskt perspektiv på forholdet mellom arbeid og makt. Dette er et viktig verk for alle som er interessert i økonomisk rettferdighet og fremtidens arbeidsliv.
