Work without Jobs av Ravin Jesuthasan, John W. Boudreau

I bestselgeren fra Wall Street Journal, 'Work without Jobs', tar Ravin Jesuthasan og John Boudreau et modig skritt mot å omdefinere hvordan vi forstår arbeid i fremtiden. Tradisjonelt har arbeid vært synonymt med 'jobber', og arbeidstakere blitt sett på som 'jobbholdere', organiserte under titler, hierarkier og kvalifikasjoner. Forfatterne foreslår en ny tilnærming som innebærer en omstrukturering av arbeidsmodellen, hvor jobber brytes ned i sine bestanddeler og deretter settes sammen på en mer effektiv måte, med fokus på individers ferdigheter og evner. I en tid preget av rask automatisering, økende behov for organisatorisk smidighet, tiltak for økt mangfold og fremveksten av alternative arbeidsordninger, er det gamle systemet basert på jobber og jobbhåndtering utdatert og tungvint. 'Work without Jobs' skisserer derfor en fremtidsrettet veikart for hvordan arbeid kan organiseres på en mer hensiktsmessig måte. Boken deler også virkelige case-studier som illustrerer de foreslåtte endringene og gir leserne innsikt i den nye arbeidssituasjonen.