Boken 'Workplace Intelligence' av Anton Obholzer gir verdifulle innsikter i de ubevisste prosessene som påvirker arbeidsmiljøet, samtidig som den åpner døren til en balansert tilnærming til organisasjoner. Gjennom utforskning av sentrale konsepter viser Obholzer hvordan våre følelser og tidlige erfaringer former rollene vi inntar på jobben, samt hvordan vi reagerer på våre kolleger. Boken oppfordrer til grundig observasjon og refleksjon, og til hvordan vi kan bruke denne kunnskapen til å håndtere oss selv og andre på en fruktbar måte. Videre gir den ledere metoder for å gripe inn og takle disse problemstillingene, med fokus på emner som ledelse, gruppe-dynamikk, møter og balanse mellom arbeid og fritid. 'Workplace Intelligence' er en fascinerende lesning for alle som innehar lederroller, organisasjonskonsulenter, executive coaches, studenter innen yrkespsykologi, samt enhver som ønsker å forstå dynamikken på arbeidsplassen.
