Dynamic Governance: Embedding Culture, Capabilities And Change In Singapore (English Version)

I en verden preget av usikkerhet og rask endring kan tidligere oppnådde resultater ikke garantere fremtidig overlevelse. Selv når valgte prinsipper, retningslinjer og praksiser har vist seg å være gode, kan statisk effektivitet og styring føre til stagnasjon og forfall. Ingen mengde omhyggelig planlegging kan sikre at en regjering forblir relevant og effektiv dersom det ikke finnes kapasitet til læring, innovasjon og endring når man møter stadig nye utfordringer i et volatilt og uforutsigbart globalt miljø. Denne boken gir en grundig innføring i dynamisk styring, som er nøkkelen til suksess i en verden preget av stadig økende globalisering og uopphørlige teknologiske fremskritt. Dersom byråkratiske offentlige institusjoner klarer å utvikle og integrere en kultur og kapasitet som muliggjør kontinuerlig læring og endring, vil deres bidrag til et lands sosioøkonomiske utvikling og velstand være betydelig. Læringene fra deres innsats for å institutionaliserer kultur, kapasitet og endring kan gi meningsfulle innsikter.