I 'Putting Difference to Work' utforsker forfatterne hvordan mangfold kan bli en styrke i arbeidsmiljøer. Boken tilbyr dyptgående analyser og praktiske strategier for ledere og organisasjoner som ønsker å utnytte de unike perspektivene som kommer fra ulike bakgrunner. Gjennom en kombinasjon av teoretiske rammeverk og virkelige eksempler viser forfatterne hvordan man kan skape inkluderende kulturer som fremmer innovasjon og samarbeid. Med fokus på betydningen av ulikhet i teamdynamikk, gir boken verdifull innsikt i hvordan man kan navigere i utfordringer og omfavne forskjeller for å oppnå bedre resultat.
