Har du noensinne jobbet i en organisasjon og følt at noe ikke stemte eller var dysfunksjonelt? Eller vært i en virksomhet som du visste var giftig og dysfunksjonell? Med over tjue års erfaring fra den amerikanske hæren, tre år som innleide konsulent, samt mer enn atten år innen produksjon, har jeg fått innblikk i et bredt spekter av organisasjoner, fra helt dysfunksjonelle til fullt fungerende. I denne boken har jeg destillert erfaringene mine ned til fem hovedkategorier. Når du først gjenkjenner disse, kan du begynne å forbedre situasjonen din, eller vurdere å forlate en giftig arbeidsplass. Boken tilbyr innsikt som gjør deg i stand til å identifisere hva du bør se etter neste gang du vurderer en ny jobb, og hvordan du kan skape et sunnere og mer produktivt arbeidsmiljø.
