I 'Informal Leadership' utforsker Harold E. Dwyer fenomenet uformelt lederskap og hvordan det kan påvirke organisasjonsmiljøet. Boken gir innsikt i hvordan individer som ikke nødvendigvis innehar formelle lederstillinger likevel kan utøve innflytelse og skape endring. Gjennom eksempler og praktiske råd lærer leserne hvordan de kan identifisere uformelle ledere i sine omgivelser og hvordan disse individene kan mobilisere grupper og påvirke kulturen i organisasjonen. 'Informal Leadership' er en viktig ressurs for både ledere og ansatte som ønsker å forstå og utnytte kraften i uformelt lederskap for å oppnå felles mål.
